Generation Z – Kein Bock auf Arbeit oder kein Bock auf uns?
Kleine und mittlere Unternehmen spüren den Wandel: Junge Talente ticken anders – und klassische Recruiting-Strategien greifen nicht mehr. Warum die Generation Z kein „Problem“, sondern eine Einladung zum Umdenken ist, zeigt dieser Beitrag.
Doppelbelastung für Unternehmer: Wirtschaftlichkeit sichern & Menschen führen
Die Wahrheit ist: Unternehmer stehen heute unter enormem Druck. Die Rahmenbedingungen ändern sich ständig, Märkte sind volatil, der Fachkräftemangel spitzt sich zu, und gleichzeitig steigen die Erwartungen an eine moderne, wertschätzende Führungskultur.
Möchten Sie wirklich, dass Ihre besten Talente weglaufen? Dann ignorieren Sie weiter ihre Bedürfnisse!
Die Arbeitswelt durchläuft einen grundlegenden Wandel, bei dem der Mensch immer stärker in den Mittelpunkt rückt. Wo früher Begriffe wie Human Resources den Menschen als Ressource verstanden, rückt heute zunehmend der Begriff Human Relations in den Fokus. Diese Entwicklung korrespondiert eng mit meinem Konzept der Worksamkeit – einer Art der Zusammenarbeit, die den authentischen Menschen mit seinen individuellen Kompetenzen und seiner persönlichen Entwicklung in den Mittelpunkt stellt. Doch was bedeuten diese Begriffe im Detail, und wie können sie miteinander verknüpft werden?
Partizipation als Chance: Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung
Wie Sie Ihr traditionelles Unternehmen in die digitale Zukunft führen – ohne Ihre Wurzeln zu verlieren