Individuelles & Führungskräfte Coaching
Viele Menschen spüren, dass ihre Bedürfnisse, die Anforderungen an ihr privates Leben und die Interessen und Lebensmodelle nicht mehr zu den Anforderungen in der aktuellen Arbeitswelt passen. Diese Kluft spüren nicht nur Mitarbeitende sondern auch Führungskräfte. Die einen sind müde vom Hamsterrad und sehnen sich nach echter Work-Life-Balance und Wirksamkeit. Die anderen sind müde von den „Grabenkämpfen“ ihrer Mitarbeitenden und der zunehmenden Verwaltungsaufgaben und sehnen sich nach den „echten“ Managementaufgaben, die das Unternehmen vorantreiben.
Ich unterstütze dich, dein Potenzial zu erkennen und die Schritte einzuleiten, einen selbstwirksamen Weg einzuschlagen und dein Potenzial zu entfalten. Wir schauen gemeinsam auf die Bausteine, die du schon hast und erarbeiten Strategien, dein (Arbeits-)Leben kompetent, sicher und glücklich zu gestalten.
Als Führungskraft begleite ich dich in Fragen zu Entscheidungsfindung, Priorisierung, Feedbackkultur und New Leadership genauso wie in der Ausrichtung deiner persönlichen Wirksamkeit.
Consulting & Freelancing in Ihrem Unternehmen
Die Arbeitswelt ist in einem fundamentalen Umbruch. Die Idee, die Herausforderungen von morgen mit den Werkzeugen von gestern zu bewältigen, ist längt überholt. Die Welt wird immer komplexer, die Herausforderungen wandeln sich in einer Geschwindigkeit, in der Abwarten, Hinauszögern und langes Planes keine Optionen mehr sind. Innovation, Risikofreude, Kollaboration und Flexibilität sind die Must-haves dieser Zeit.
Damit Sie das operative Tagesgeschäft nicht anhalten müssen, um spezielle HR Projekte, Prozessverbesserung, aufwendiges Recruiting, Transformationsprozesse und mehr umzusetzen, unterstütze ich Sie als Consultant auf Augenhöhe oder direkt im Unternehmen als Freelancer. Sprechen Sie mich an und lassen Sie uns gemeinsam in die Lösung gehen.
Training & Facilitation mit Ihrem Unternehmen
Die Transformation der Arbeitswelt ist in vollem Gange. Die Veränderungen im Außen findet in einem Tempo statt, dass viele Organisationen erstarren lässt. Aber Transformation geling nur, wenn sie sichtbar ist und als ein Mehrwert für die Betroffenen verstanden wird. Jede Veränderung im Außen, in den formalen Prozessen und Organisationsstrukturen, wirkt auch auf die inneren Kompetenzen der Teammitglieder, auf ihre individuellen Präferenzen, Bedürfnisse, Wahrnehmungen und Gefühle. Daher muss Wandel ganzheitlich angegangen werden, wenn er gelingen soll.
In Workshops arbeite ich mit den Teams am Verständnisprozess und wir erarbeiten gemeinsam Strategien, wie die Teams und jeder Einzelne wachsen, reifen und gestalten kann. Nur gemeinsam gelingt der Wandel, egal ob Ihre Themen in Transformationsprozessen, Digitalisierung, Kommunikation oder Strategieausrichtung liegen. Organisationen wandeln sich permanent. Im Organisationscoaching begleite ich Sie und Ihr Unternehmen mit wirksamen Trainings- und Coachingformaten.